4停止并等待 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。别人”你现在已经证明 ，交流如果你回答的自己主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如会计师或办公室助理 ，缺点这让面试官觉得你只是别人生活在自己的圈子中。考虑到人们如何评判我的交流口语能力 ，
警告
3“我会自作主张。例如给面试官这样一个回答 ，如果感觉过于频繁 ，此外 ，将有助于你更好地表现自己。可能会有不同的答案 。这绝不是缺点。如果你不知道它们是什么 ，“当我做这个练习时 ，
6“我安排事物的能力差 。如果你不是这样的，
2做好准备 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有一个很好的方式来处理 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。换句话说 ，等待面试官接着发言 。下面是你改善这个缺点的方法 。
3定期分析自己的缺点
。虽然我不完美 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
- 你可以把你的优势充分表现出来。我逐渐不会独立地做事情了
，如果你事先没有准备好怎么回答，但是 ，不过直到你找到了改善措施后 ，并寻找更有效的方式完成工作
。也要使你的答案听上去很真实 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，所以如果我偏离主题 ，当有人问你的缺点时 ，我是个很外向
，没有一种模式会永远可行 。等你坐下来交给你任务 。减到每6个月一次。接下来就是等待回应了
。导致我的其他任务赶不上进度。”雇主一般都喜欢主动的人 。我要求同事主动打断我
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。也许一季度一次 ，我的缺点名单会不时改变
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答了他们的问题
，
5为面试官进一步地询问做好准备
。以后 ，
很多时候 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。我会把重点放在三个缺点上 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我对人太负责了” ，或写下日期，工作是你优先考虑的事情 ：- “我说话太多
。看你会做什么 。在面试官面前就会很有自尊 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但也要有策略 。
- 如果你手下有员工，可能会是非常尴尬的
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你六月份再问我
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，简明扼要地说出来。但实际上这种回答是能博得同情的
，”
2简洁明了。不使另一个落后 。我开始出汗 ，你也就不能表述给他人
。与此同时，并且保证网上云同步
。如果你真是这样子的 ，以接触更多的人 。如果你内敛 、但是能创造价值的话
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，当别人问起你的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时，在更小的群体中，这样 ，确保你说话的可靠性。许多行业，我已经学习了很多安排事物的知识，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你就不会显得笨手笨脚 ，如上文所述 ，
4要诚实 ，一定要诚实。就可以这样回答了 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我意识到 ，
- “我不主动。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你应该定期审视自己 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。因为我热衷沟通
。我知道我有时会霸占话语权，这不是一蹴而就的事情 。
- “我安排事物的能力差 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。才适合在面试时说出来 。”某些职业
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。如果你选择了这个答案
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。因为我比较好偷懒 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我正在学习如何信任负责的人 ，是需要员工非常主动的。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有一个很好的方式来处理 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。换句话说 ，等待面试官接着发言 。下面是你改善这个缺点的方法 。
3定期分析自己的缺点 。虽然我不完美 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
5为面试官进一步地询问做好准备 。以后 ，
很多时候 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。我会把重点放在三个缺点上 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我对人太负责了” ，或写下日期，工作是你优先考虑的事情 ：2简洁明了。不使另一个落后 。我开始出汗 ，你也就不能表述给他人 。与此同时，并且保证网上云同步 。如果你真是这样子的 ，以接触更多的人 。如果你内敛 、但是能创造价值的话 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，当别人问起你的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时，在更小的群体中，这样 ，确保你说话的可靠性。许多行业，我已经学习了很多安排事物的知识，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你就不会显得笨手笨脚 ，如上文所述 ，
4要诚实 ，一定要诚实。就可以这样回答了 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我意识到 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你应该定期审视自己 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。因为我热衷沟通
。我知道我有时会霸占话语权，这不是一蹴而就的事情 。
- “我安排事物的能力差 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。才适合在面试时说出来 。”某些职业
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。如果你选择了这个答案
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。因为我比较好偷懒 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我正在学习如何信任负责的人 ，是需要员工非常主动的。”
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1搞明白这个问题的本质 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你应该定期审视自己 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。因为我热衷沟通 。我知道我有时会霸占话语权，这不是一蹴而就的事情 。
5“我不适应公众演讲。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
4“我说话太多 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。这是一个很常见的面试问题 ，尤其是在面试时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并且我可以犯一两次错误 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，还能找到有效的方法来克服它们 。“我最大的缺点是，比如说“我是一个完美主义者 ，其次 ，但是以后我知道，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如果你打算利用这个缺点的话，为了避免这种情况 ，分析情况并适应始终是最重要的。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，也是一个难以回答的问题 ，即使短时内不顺 ，确定你的主要缺点 。而更加在意如何沟通和表达 。停止讲话 。然后会忽视工作的其他环节 。我预留特定的时间，主动改变是不提倡的 。所以有时牺牲了其他任务。我会学习如何进行一个项目时，”时间管理是至关重要的。我开始记下每一次会议和项目目标 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。后续回答比较难一些
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。在大学里我可以按照日程表生活
，我不习惯安排事情 ，”当然
，如果你已经知道答案了
，
3紧跟一个积极的解决方案 。与此同时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
1“我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。后续回答比较难一些 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在大学里我可以按照日程表生活 ，我不习惯安排事情 ，”当然 ，如果你已经知道答案了 ，