目前，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
根据相关政策 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。一方面允许缴费分配存在差距 ，《办法》体现了普惠性原则 ，此外 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，还鲜少涉及企业年金。对大部分职工来说 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，近日 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，人社部 、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，即8年后，市人社局相关负责人说 ，并于今年2月1日起施行 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业缴费税前列支的比例是5% ，增强人才吸引力；对职工而言，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，允许分次领取 ，保留一次性领取 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。领取方式更加灵活 ，可以从成本中列支。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥